Vous devez basculer votre 'centre des intérêts économiques' aux EAU — c'est-à-dire y avoir votre résidence principale, votre activité professionnelle dominante, vos comptes bancaires principaux. L'administration fiscale française demandera un formulaire de départ (2042 IFI partielle l'année du départ). Nous vous orientons vers un cabinet d'expertise comptable français partenaire si vous n'en avez pas — la sortie de résidence fiscale est gérée côté France, indépendamment d'Escale.

Minimum 8 mois au jour du dépôt. En dessous, le ministère de l'Intérieur émirien refuse l'e-visa. Si proche d'expiration, renouvelez d'abord en mairie (2 à 3 semaines).

Oui. Beaucoup de nos clients français gardent leur structure historique en France (notamment SCI immobilière) et créent en parallèle une freezone Dubaï pour les contrats internationaux. La fiscalité s'optimise : revenus émiriens 0%, revenus français toujours imposés en France (mais sans IR + IFI personnel si vous êtes non-résident fiscal).

Trois grandes écoles françaises : Lycée Français Georges-Pompidou (Oud Metha), Lycée Français International Georges-Pompidou (Academic City), école Mlf (Mission laïque française). Inscriptions à boucler 3 à 6 mois avant la rentrée. L'attestation Emirates ID des enfants est requise pour l'inscription définitive — d'où l'intérêt de démarrer le regroupement familial tôt.

Un seul trajet dans 90% des cas : 2 à 3 jours sur place pour médical + Emirates ID + visa stampé. Beaucoup de Français choisissent un séjour de 5 à 7 jours pour combiner avec visites d'écoles, banques, agents immobiliers.

Vous sortez de la Sécu française dès votre départ effectif. Côté EAU : pas de système public, vous prenez une assurance privée (l'ILOE incluse dans notre package est une assurance chômage symbolique, vous prendrez en complément une santé internationale type Allianz Care, Cigna ou Bupa). Pour la retraite : vos trimestres français acquis restent acquis ; vous pouvez continuer à cotiser via la CFE (Caisse des Français de l'Étranger) si vous le souhaitez.

Oui, à condition de respecter les 183 jours/an aux EAU et de basculer votre centre d'intérêts économiques. Votre employeur français devra accepter le statut télétravailleur depuis l'étranger (côté français, c'est une fin de contrat français et un nouveau contrat de prestataire si possible). Notre équipe vous oriente sur la meilleure structure (freelance via freezone vs salarié sponsor visa).

Renouvellement administratif simple, ~700 AED de frais gouvernementaux. Possibilité ensuite de Golden Visa si votre situation aux EAU le permet (investissement immobilier ≥ 2M AED, statut talent, etc.).